一個公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對樹立企業(yè)形象在公眾當中的印象也是有著直接作用。而說到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化，這其中就不得不提提企業(yè)文化墻 。企業(yè)文化墻的設計肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質，而且要對外宣傳企業(yè)文化和價值，那么企業(yè)文化墻設計一般包括哪些內(nèi)容呢？

企業(yè)文化墻設計要結合企業(yè)的自身文化特色。公司的生意類型是什么，就在文化墻上展示什么，這是最基本的要求。

企業(yè)會用一些簡單易記的字句作為企業(yè)的核心價值觀，目的是讓公司員工記住。因此，企業(yè)文化墻的構建，詳細描述了企業(yè)的核心價值觀，不僅便于記憶，而且能讓員工深刻理解核心概念背后的隱藏意義和具體要求。另外，企業(yè)所獲資質和榮譽要放在顯眼的位置，彰顯企業(yè)氣勢。

企業(yè)精神是一個企業(yè)的精神支柱，將企業(yè)精神寫在文化墻上，企業(yè)員工就會時時以企業(yè)精神為標桿來衡量和調整自身的行為，產(chǎn)生一個目標導向的作用。

在當代企業(yè)，職工的素養(yǎng)和知識水平都比較高，職工的成長有賴于企業(yè)的方針支撐，職工風采的展示可以增加員工的歸屬感，所以創(chuàng)造性的職工會給企業(yè)帶來不同的體驗，然后提升企業(yè)整體的氣氛。

溫馨提示是人文關懷的重要體現(xiàn)，如天氣狀況、生日短信、勵志雞湯、日常生活相關政策動態(tài)等，一個小小的關愛就能讓公司員工感受到集體的溫暖。

企業(yè)文化墻的設計是非常有必要的，企業(yè)文化墻的創(chuàng)意點在于在設計的時候一定需要結合企業(yè)自身的文化和需求來策劃設計相應的墻面，只有這樣才能設計出最適合企業(yè)的、具有企業(yè)特色的文化墻！

上面分內(nèi)容就是漢諾會展對企業(yè)文化墻設計內(nèi)容的分享。相信的大家通過上面分享的內(nèi)容對此有了一定的了解了吧，希望上面分享的內(nèi)容對您有所幫助。

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